報道員：翁俊

2016年12月6日至10日，公司在成都開展了重慶管理中心區(qū)域基層優(yōu)秀員工培訓。公司總經(jīng)理朱輝、副總經(jīng)理于春雷、人事行政總監(jiān)尹訓英出席了培訓活動并為學員授課。共有來自四川分公司、云南分公司、陜西分公司的24位基層優(yōu)秀員工參加了此次培訓，此外還有2名分公司行政助理及1名應屆大學生1名總部人事總監(jiān)助理組成的輔導員團隊傾情加盟，這24名員工一同組成了一支強大的學員團隊。

培訓現(xiàn)場

本次培訓課程由《企業(yè)文化體系培訓》、《塔機專業(yè)技術(shù)解析》、《優(yōu)秀機長的成長之路》、《施工現(xiàn)場的客戶服務》、《責任百分百》、《溝通力的建立》以及《塔機的三大機構(gòu)實操運行及現(xiàn)場排故演練》實操課程7門課程組成。文化、責任、安全、權(quán)益、服務、團隊等內(nèi)容貫穿了5天4夜的培訓。培訓講師團隊由公司總經(jīng)理朱輝、副總經(jīng)理于春雷、人事行政總監(jiān)尹訓英以及人事行政管理中心培訓部講師組成。

朱總授課現(xiàn)場

于總授課現(xiàn)場

尹總授課現(xiàn)場

培訓部講師翁俊授課現(xiàn)場

培訓部講師黃莎授課現(xiàn)場

實操培訓現(xiàn)場

參訓學員組建了4個團隊，他們分別是：森林狼、雄獅隊、猛虎隊和公牛隊。四支優(yōu)秀的團隊在整個培訓過程中積極參與互動、踴躍展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。學員們通過課堂上、課堂下的交流，漸漸的由陌生變?yōu)槭煜?，最終凝聚成一個團隊。24位優(yōu)秀員工，24張飽經(jīng)風雨、樸實的臉龐，還有他們云貴川陜的各色口音，令人難忘。

四支參訓隊伍

公司領(lǐng)導與員工一對一面談

總經(jīng)理朱輝講授企業(yè)文化之前，基層員工朗誦了《其實我不想開塔吊了》，朗誦時的熱情洋溢以及穩(wěn)重真誠，讓在場所有人感動。他們代表24位優(yōu)秀員工為我們展現(xiàn)了他們的才華。

培訓現(xiàn)場

本次培訓的考核是360度的全面量化考核——從試卷考核、高管面談、培訓觀察、課堂問答、團隊展示以及紀律獎懲等方面來綜合評價學員們的表現(xiàn)。通過這樣的評分方式，我們最終選拔出了三名個人三等獎學員、兩名個人二等獎學員及一名個人一等獎學員，以及一組優(yōu)秀最佳團隊。本批培訓的獲獎學員是：

個人三等獎：云南分公司李成和、四川分公司王通、陜西分公司田福；

個人二等獎：陜西分公司毛小強、四川分公司尹海波

個人一等獎：四川分公司劉紅萍

最佳團隊“森林狼隊”（陜西分公司）

本次參訓的4個團隊的表現(xiàn)超越了常見的競爭關(guān)系，體現(xiàn)了中核華興達豐的團隊精神！

參訓人員與公司領(lǐng)導合影

公司自2012年開展基層優(yōu)秀員工集中式培訓以來，通過基層員工梯隊式培養(yǎng)計劃選拔和培育了眾多的基層優(yōu)秀人才，他們遍布于公司各個區(qū)域各個項目，承載著公司企業(yè)文化的精髓，激勵并感染著身邊的每一位員工。公司將不斷挖掘基層優(yōu)秀人才形成公司核心團隊，推動公司成為中國塔機租賃行業(yè)的領(lǐng)航者。